Refonte des contrats et signature d’accords collectifs en vue de généraliser les forfaits-jours à de nouvelles catégories de salariés

Conduite d’une enquête interne consécutive à des accusations de harcèlement moral et sexuel ou d’agissements sexistes formulées au sein d’une collectivité territoriale

Résolution judiciaire d’un contrat de travail pour harcèlement moral

Refonte des contrats et règles internes en vue d’adapter une start-up à l’évolution de son modèle économique et de son activité principale

Contestation d’un redressement notifié pour travail dissimulé dans le cadre de contrats de sous-traitance

Mise en place d’un accord d’intéressement et de plans d'actionnariat et de co-investissement afin d’associer plus étroitement les salariés aux résultats