Gestion RH
& Droit du travail

Conduite du changement

Cessions et acquisitions
d’actifs et d’actions

Gestion de crise

Contentieux

RAKAM LEGAL, avocats sages mais audacieux

______ QUI SOMMES-NOUS ?

Le cabinet d’avocats RAKAM LEGAL conseille, assiste et représente ses clients (cadres, dirigeants, actionnaires et investisseurs, français ou étrangers) dans tous les aspects du droit du travail et de la protection sociale avec, pour objectif, de sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.

RAKAM LEGAL a été fondé en 2022 par Maître Emmanuel Haddad, après 15 ans de collaboration au service principalement de multinationales et de fonds d’investissement.

RAKAM LEGAL revendique une approche pragmatique du droit du travail fondée sur la recherche constante de solutions consensuelles permettant d’éviter l’aléa judiciaire, et sur l’utilisation des outils juridiques existants pour la mise en place de systèmes efficaces et adaptés d’attraction et de rétention des talents.

Au cours des derniers mois, rakam legal a notamment participé aux opérations et projets suivants :

<strong>Annualisation</strong> du temps de travail

Annualisation du temps de travail

Refonte des contrats et signature d’accords collectifs en vue de généraliser les forfaits-jours à de nouvelles catégories de salariés
Enquête<strong> harcèlement</strong>

Enquête harcèlement

Conduite d’une enquête interne consécutive à des accusations de harcèlement moral et sexuel ou d’agissements sexistes formulées au sein d’une collectivité territoriale
<strong>Epargne </strong> salariale

Epargne salariale

Mise en place d’un accord d’intéressement et de plans d'actionnariat et de co-investissement afin d’associer plus étroitement les salariés aux résultats

______ NOS ENGAGEMENTS

Nous vous assistons, vous conseillons et vous représentons avec un triple objectif :

  • Comprendre, analyser et intégrer votre culture d’entreprise, votre politique de gestion des ressources humaines et plus généralement, l’ensemble des enjeux et problématiques opérationnels et juridiques inhérents à votre activité.
  • Anticiper, identifier, limiter et gérer l’ensemble des obstacles et risques juridiques ou opérationnels auxquels vous pouvez être confrontés dans la conduite de vos affaires et la gestion de vos salariés.
  • Participer à l’amélioration de vos process internes et à la montée en compétence de vos équipes sur les problématiques juridiques relevant de leurs domaines d’intervention.

________ CONTACTEZ-NOUS


    ______ RÉFÉRENCES

    REF1
    REF2png
    REF3
    REF4
    REF5
    REF6
    REF7